法律分析： （1）企业发现员工挪用公款，内部调查收集证据是关键，像财务记录、银行流水、相关凭证等都能为后面处理提供支撑。 （2）证据充足时，依据企业内部规章制度对员工进行纪律处分，解除劳动合同是常见且合理的措.

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法律分析： （1）当打架者主观存在故意伤害他人身体的故意，最终致人死亡，会构成故意伤害罪，该罪处罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此情形强调伤害故意而非杀人故意。 （2）如果主观具有杀人故意，且实施杀人.

法律分析： （1）刚签劳动合同可离职，试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这给予了劳动者在试用阶段一定的灵活性，以便其对工作进行评估和选择。 （2）过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通.

进一步的问题可能是：劝退是否合法，以及学生有哪些法律救济途径？从法律角度看，劝退需遵循学校规定及教育法，若未违反规定而遭劝退，学生可申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.