农民工能参加工伤保险么

（一）用人单位要及时履行义务，在雇佣农民工后，按照规定为其办理工伤保险参保手续并按时足额缴纳工伤保险费，避免未缴纳带来的法律风险和经济赔偿责任。
（二）农民工自身要增强法律意识，入职时主动询问用人单位是否为自己缴纳工伤保险。工作中注意保留劳动关系证明等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
（三）若发生用人单位未缴纳工伤保险且农民工工伤的情况，农民工可先与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正；也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.农民工有权参加工伤保险。法律规定各类企业和有雇工的个体工商户要为包括农民工在内的全部职工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。
2.若用人单位未履行义务，在农民工发生工伤时，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.解决措施和建议：农民工可通过合法途径维权，一是向劳动监察部门投诉，促使单位依法缴纳保险费并承担相应责任；二是申请劳动仲裁，通过法律程序确定自身权益，要求单位支付工伤费用，维护享受工伤保险待遇的合法权益。
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结论：
农民工能参加工伤保险，用人单位有义务为其缴纳工伤保险费，若未缴纳，需按标准支付工伤费用，农民工可通过合法途径维权。
法律解析：
依据相关法律，各类企业和有雇工的个体工商户要参加工伤保险，并为单位全部职工或雇工缴纳费用。农民工属于职工范畴，所以用人单位必须为其缴纳工伤保险费。若用人单位未履行该义务，当农民工工作中发生工伤，用人单位需依照工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工自身也能通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，保障自己享受工伤保险待遇的权益。若大家在工伤保险方面遇到问题，或有其他法律疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.农民工可参加工伤保险。各类企业和有雇工的个体工商户，都要为包括农民工在内的职工缴纳保费。

2.若单位没给农民工缴工伤保险，农民工工作中受伤，单位要按标准支付费用。

3.农民工若遇此类情况，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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法律分析：
（1）依据法律，各类企业和有雇工的个体工商户需为包括农民工在内的全部职工或雇工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。
（2）当用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险费，而农民工在工作中遭遇工伤时，用人单位要依照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
（3）农民工自身也有多种合法途径来维护权益。比如可向劳动监察部门投诉，促使用人单位依法行事；还能申请劳动仲裁，通过法律程序争取应得的工伤保险待遇。

提醒：
用人单位应及时为农民工缴纳工伤保险费，否则将承担支付工伤费用的责任。农民工遇到工伤问题且权益受损，建议咨询以进一步分析维权方案。