申请劳动仲裁多久能办理

结论：
劳动仲裁一般45天内办理完毕，复杂案件最长不超60天，逾期未裁决当事人可向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，申请人提交仲裁申请后，仲裁委要在5日内决定是否受理，受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应自受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超15日。也就是说，正常情况下45天能完成仲裁流程，复杂的案件最多60天。若超过这个时间还未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。若您在劳动仲裁方面遇到问题，或者对劳动仲裁的时长、流程有疑问，可随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁案件办理时长因阶段而异。一般情况下，劳动仲裁在45天内可办理完毕，复杂案件最长不超60天。
2.具体流程及时间要求：申请人提交仲裁申请后，仲裁委需在5日内决定是否受理，受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超15日。
3.解决措施与建议：当事人需在规定时间内提交完整准确的申请材料，以加快仲裁流程。仲裁委应严格按照时间要求处理案件，提升工作效率。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可及时向法院提起诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请人提交仲裁申请后，仲裁委有5日的时间决定是否受理，这为初步审查案件提供了时间保障。
（2）仲裁委受理案件后，需在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，确保被申请人及时知晓相关情况。
（3）仲裁庭裁决劳动争议案件，正常应在受理仲裁申请之日起45日内结束。
（4）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，即复杂案件最长60天可办理完毕。
（5）若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

提醒：劳动仲裁有明确的时间规定，当事人需关注各阶段时间节点。若遇到逾期未裁决情况，可及时向法院诉讼。不同案情对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请人需耐心等待仲裁委在5日内决定是否受理申请，若未及时得到回应可联系仲裁委询问情况。
（二）仲裁委受理后，申请人可关注被申请人是否收到仲裁申请书副本，可在合理时间后向仲裁委了解进度。
（三）在仲裁庭裁决阶段，若超过45天仍未结束，申请人可询问是否属于延期情况，若逾期未作出裁决，当事人可准备好相关材料就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请人提交仲裁申请，仲裁委5日内决定是否受理。
2.受理后5日内，将仲裁申请书副本送达被申请人。
3.仲裁庭自受理申请起45日内裁决案件，案情复杂经批准可延长不超15日。
4.若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。通常，劳动仲裁45天内办结，复杂案件最长60天。